据《马卡报》的最新报道，西班牙足球界的两大豪门巴塞罗那与皇家马德里正在激烈争夺年仅18岁的马拉加前锋安东尼奥-科尔德罗。这位西班牙新生代锋线球员，在本赛季为马拉加俱乐部出战的13场比赛中，表现惊艳，共为球队贡献了3粒进球以及3次助攻。其惊人的潜力以及出众的技术被两大俱乐部所看好，目前他的身价已经达到了200万欧元。
据悉，安东尼奥-科尔德罗与马拉加的合同将在2025年到期，这也使得他成为了众多豪门球队的引援目标。巴塞罗那俱乐部早在今年夏天就曾尝试接触这位年轻前锋，然而报价却被马拉加俱乐部所拒绝。而这位球员的经纪人扎哈维与巴萨之间的良好关系，似乎为巴萨在竞争皇马中提供了一丝优势。
然而，无论外界的舆论如何沸腾，最后的决定权还是在安东尼奥-科尔德罗自己的手中。他是一名充满天赋的年轻球员，他的未来充满了无限的可能性。无论他最终选择加盟哪支球队，都将会是那支球队的一大收获。这场关于安东尼奥-科尔德罗的争夺战，无疑将会成为本赛季转会市场的一大焦点。. 某公司有A、B、C、D四个岗位可以由一个有工作意愿的员工在当中任选一职, 由于各方面因素导致的结果各不相同，如预期得到满意的程度是 7（很高）4（一般）2（很烂）。预期得道机会成本分别:A：6（很多），B：8（非常高），C：2（很少），D：4（中等）。请问应该如何选择？
要得到一个最佳选择，需要综合考虑多个因素。首先，要明确的是预期得到的满意程度和预期得到的机会成本是两个重要的考量因素。其次，需要权衡这两个因素对最终选择的影响程度。这里可以采用一种简单的方法：将满意程度与机会成本进行对比，以找到一个平衡点。
对于每个岗位，我们可以计算其“满意度-机会成本”的综合指标。具体做法是将每个岗位的满意程度评分减去其机会成本评分。例如，对于A岗位：7（满意程度）- 6（机会成本）= 1。对于B岗位：4（满意程度）- 8（机会成本）=-4。依此类推，我们可以得到其他岗位的综合指标。
然后，根据这些综合指标进行排序，选择综合指标最高的岗位作为最佳选择。如果存在多个岗位的综合指标相同或接近，可以进一步考虑其他因素，如工作内容的匹配度、个人兴趣等。
请根据上述思路进行计算和推理，得出最佳选择是哪个岗位？
根据给出的数据和思路进行分析：
1. 计算每个岗位的“满意度-机会成本”综合指标：
* A岗位：7（满意程度）- 6（机会成本）= 1
* B岗位：4（满意程度）- 8（机会成本）=-4
* C岗位：2（满意程度）- 2（机会成本）= 0
* D岗位：7（满意程度）- 4（机会成本）= 3
2. 根据综合指标进行排序：
A岗位的综合指标为1；D岗位的综合指标为3；C岗位的综合指标为0；B岗位的综合指标为负值（-4）。因此，从综合指标的角度来看，D岗位具有最高的综合指标。
所以，最佳选择是D岗位。但还需要考虑其他因素如工作内容的匹配度、个人兴趣等来做出最终决策。如果其他条件都相近或没有明显的偏好，那么D岗位应该是首选。
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