新鹏城的策略无疑是深受西方模式的熏陶，他们十分重视球队的稳定性和功勋成员的保留。教练和球员的阵容基本上都沿用了冲超时期的班底，使得球队在保持原有的控球进攻打法的同时，也能最大程度地发挥出团队的协作和实力。然而，连续的失败和压力之下，新鹏城无奈之下在8、9两月间进行了重大的人员调整，更换了意大利籍的主帅，改为防守反击战术，这样快速的改变也确实带来了球队在余下赛季中不败的成绩，帮助球队顺利保级。
西海岸则是走上了不同的道路。他们采取了一种更贴近中国本土的管理和战略方式，只保留了本地的优秀中场球员，而其他如主帅、门将、后防和前锋等主力球员都进行了更换。这种大刀阔斧的改革在7月底再次换帅后得到了回报，邵佳一防反战术的实施下，球队在接下来的比赛中表现出了强大的战斗力，9战中取得了4胜3平2负的佳绩，提前一轮成功保级。
对于哪一种方式能更好地避免球队中有人不想升级、不想冲超的现象，这实际上是一个需要深入探讨的议题。新鹏城的方式在保留功勋成员和稳定团队上起到了关键作用，而西海岸则通过大刀阔斧的改革和新的战术策略激发了球员的斗志。两者各有千秋，并无绝对的优劣之分。更重要的是如何根据球队的具体情况、队员的个人能力以及整体目标来制定出最合适的策略和方案。这样的决策通常需要根据多方面的因素综合考虑，无法简单断定哪一种模式能够一劳永逸地解决问题。
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